i.do... Beratung für Führungskräfte - Entwicklung und Change - Iris Dorn

Veränderungen erfolgreich meistern

 

 

i.do... Beratung für Führungskräfte-Entwicklung und Change - Iris Dorn

Veränderungen erfolgreich meistern

In den letzten 10 Jahren habe ich mehr als 2000 Mitarbeiter mit praxisorientierten Trainingsprogrammen und individuellen Visions-und Changeworkshops und inspirierenden Vorträgen unterstützt. Meine Formate sind pragmatisch und praktisch, die Inhalte schnell umsetzbar. Die Atmosphäre ist humorvoll und herzlich. Mit dieser Mischung konnten meine Kunden ihre persönlichen Stärken entdecken und verbessern, einen partnerschaftlichen Umgang in Ihren Teams etablieren und ihre Bereiche erfolgreich optimieren.

Workshops

3-Monats-Programm: „Leadership to go”

Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte, die schnell viel Input haben wollen, ihr Wissen auffrischen wollen oder praxistaugliches Know-How wollen. Es bietet die Basis der Themen, die Führungskräften ständig begegnen.Neben Inhalten und Werkzeugen wird auch großer Wert auf die Haltung und Einstellung der Führungskräfte gelegt. Selbstreflektion ist ein wichtiger Baustein, der wie nebenbei ein ständiger Begleiter ist.

6-Monats-Programm „Leadership in e-motion”

Trainingsprogramm für (Nachwuchs)-führungskräfte. Diese werden über 6 Monate mit gemeinsamenTrainings, Videocalls, Einzelcoachings begleitet. Hausaufgaben und ein Buddysystem sorgen zusätzlich für mehr Verbindlichkeit und dafür, dass die Inhalte besser in den Alltag integriert werden können. Es geht neben Tools besonders um Selbstreflexion, sich selbst erleben und spüren. So kann die eigene Führungskraft geweckt, gestärkt und genutzt werden.

1-Tages-Workshop „Ready for change“

In diesem Intensiv-Workshop lernen Führungskräfte die wichtigsten Change Tools und wenden diese direkt an Ihren aktuellen Herausforderungen im Unternehmen an. Somit wird eine Basis für einen erfolgreichen Veränderungsprozess gelegt und die Teilnehmer haben eine Checkliste der Themen, die dringend in Angriff genommen werden sollten, um den Veränderungsprozess erfolgreich steuern zu können.

1-Tages-Workshop „Ready to rumble“

Überzeugende Kommunikation im Führungsalltag: Intensiv- Workshop mit vielen Praxis Situationen, in denen sich Führungskräfte ständig befinden. Feedbackgespräche, delegieren, loben, motivieren, schlechte Nachrichten überbringen… Nicht graue Theorie, sondern „üben, üben, üben“ wie im wirklichen Leben für das wirkliche Leben.

MUT.

ENERGIE.

BALANCE.

NUTZE DEINE INNERE FÜHRUNGSKRAFT.

GRATIS ANGEBOT
Führen im digitalen Zeitalter
Bedeutet nicht, dass jede Führungskraft ein Handy, ein Laptop und WLAN hat. Die Rolle der Führungskraft verändert sich. Mehr Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeiter ist gefragt. Es braucht die Erlaubnis, Fehler zu machen und zu lernen. Führung wird angepasst an die die Anforderungen des Unternehmens, des Umfeldes und der Mitarbeiter. Die passenden Werte sind dabei unterstützende Leitplanken. Gern begleite ich Ihr(e) Führungsteam(s) dabei, die eigenen und die Führungswerte zu bestimmen, abzugleichen und dabei diese lebbar zu machen.

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Teams erfolgreich machen
Die Anforderungen an Teams werden komplexer. Teammitglieder sollen selbstständiger und flexibler sein, die Zusammenarbeit globaler und agiler. Was bleibt ist: Ein Team besteht aus Menschen. In individuellen Team Workshops entwickeln wir ein gemeinsames Ziel und planen den Weg dahin. Agil und flexibel, wenn das die passende Lösung sein soll. Hinderliche Stolpersteine wie Konflikte, Ängste, Unmut werden angegangen und geklärt. Ein zufriedenes Team hat das Potential zu großem Erfolg.

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Wertvolle Organisationsentwicklung
Unternehmensnachfolge, Globalisierung, Fusionen, sprunghaftes Wachstum, Digitalisierung- einige Beispiele, die eine Organisation verändern. Damit diese Entwicklung erfolgreich stattfinden kann braucht es neben einer Vision und einer klaren Strategie und anderen Erfolgsfaktoren immer auch eine unterstützende Unternehmenskultur.
Für eine Standortanalyse, Wertebestimmung und intensive Prozessbegleitung stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.

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Die innere Führungskraft nutzen
Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass ca. 5% von dem was wir tun, tatsächlich bewusst geschieht. In unserem unbewussten laufen Glaubenssätze und Überzeugungen, hilfreiche und hinderliche Programme, uns beeinflussen. Um unser ganzes Potential besser ausschöpfen zu können und Ziele zu erreichen, sollten wir hier ansetzen, um unsere innere Führungskraft zu nutzen. Lassen Sie sich doch neugierig auf ein persönliches Coaching ein.

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Iris Dorn – Spezialistin für Führungskräfte-Entwicklung und Change Management

Mein Name ist Iris Dorn. Ich bin die Schöpferin von I.do Leading & Change. Ich befähige Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen, ihre innere Führungskraft zu wecken und zu nutzen. Jeder hat eine innere Stimme, die sehr genau weiß, was das richtige für uns ist- bei vielen ist sie leise geworden. Durch einen „Weckruf“ erlangen Sie wieder Klarheit über Ihre Werte und Ziele. So können Sie Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen mehr Zufriedenheit bei Ihrer Arbeit zu verspüren, was die Leistung stärkt. Außerdem gelingt es ihnen gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern.

Bei der Reise zu mehr Beweglichkeit, bei der Suche nach Ihrem persönlichen Schlüssel, möchte ich Sie gern unterstützen.

REFERENZEN

Über eine Empfehlung wurden wir auf Frau Dorn für interne Schulungen zu Kommunikation und Konfliktmanagement aufmerksam…

Ich habe am Führungskräfteprogramm teilgenommen, weil ich in meiner Firma Personalverantwortung übernehmen werde.
Die Zusammenarbeit mit Iris ist geprägt von einer offenen Atmosphäre, Spaß und an den richtigen Stellen…

ÜBER MICH

Mein Name ist Iris Dorn. Ich bin die Schöpferin von I.do Leading & Change. Ich motiviere und befähige Führungskräfte in mittel-ständischen Unternehmen, ihre innere Führungskraft zu wecken und zu nutzen.

KONTAKT

i.do-Beratung
Iris Dorn
Schäftlarnstr. 99
81371 München

Phone +49 89 41857093

E-Mail info@ido-beratung.de